招才引智長春專場吸引眾多人才前來咨詢報名

10月19日，第二屆中國·河南招才引智創新發展大會(下文簡稱“招才引智大會”)長春專場如約而至，活動當天共142家單位參加本次專場招聘，吉林大學前衛校區宋治平體育館現場設展位133個，提供崗位1466個，擬攬人才達14676人。當天有2823人達成初步簽約意向，其中，博士研究生195人，碩士研究生1865人，碩士研究生以上學歷占比達73%!

長春專場招聘，擬招聘14676人

據了解，鄭州大學、河南大學、河南能源化工集團、中國一拖、建業集團等142家單位“組團”參加了長春專場招聘活動，提供崗位1466個，擬招聘14676人。

我省各省轄市均在會場設置了招聘專區，并且各“攬才小分隊”為了更好地展現“招才引才愛才惜才”的態度各出奇招，甚至提前到東北的多所知名高校“推銷”用人單位、人才政策。“我們許昌有不少先進制造業企業走上了高質量發展之路，但是酒香也怕巷子深，只有主動讓人才了解我們，才能吸引來人才，留住人才。”許昌市委組織部相關負責人說，許昌希望利用好“招才引智大會”這個平臺，為當地制造業轉型升級請回更多人才。

洛陽市此次則選拔了10家代表性企業，洛陽市人社局人力資源市場科科長王曉光表示：“除了提前代招之外，事業單位的話，可以直接辦手續把人引進來，財政全供事業編制。針對企業，有來的，重點推薦，沒有來的把好的簡歷人才通過代招引回去。”

吉林大學黨委副書記馮正玉對此次專場活動贊不絕口:“政府組織引才的力度，不僅反映了愛才惜才的態度，更反映了地區經濟發展的熱度。”馮正玉表示，河南是經濟大省，近年來國家戰略疊加釋放出眾多發展新機遇，期待吉林大學的優秀校友能夠抓住河南快速發展紅利，發揮所長，建功立業。

被吸引來的不僅是豫籍英才

據悉，當天的專場招聘，吸引了吉林大學、東北師大、遼寧大學、哈爾濱工業大學等知名高校人才前來選崗位。早上9點，距專場招聘會開始還有1個小時，場外已排起了長龍。

豫籍學子們“回家”心切。安陽小伙兒小徐就讀于哈爾濱工業大學，“我要回

家鄉啦!”小徐高興地說，“這個招聘平臺對于我們這些在省外讀書的豫籍學子來說特別重要!今天的招聘會提供有不少對口專業的合適崗位，也讓我回家鄉工作的心思更加迫切了!”

令人欣喜的是，大會同時還吸引了不少外地優秀人才的關注。吉林大學材料學博士后小朱，是個地地道道的吉林人，她一大早便趕到了招聘現場，到鄭州大學這所高校工作，是她的夢想。“鄭州是座交通樞紐城市，比較方便。如果去河南當然去找河南頂尖學校了，我想進高校工作。”小朱說。

本碩博都在吉林大學讀的她，當天把簡歷留在了鄭州大學博士后流動站招聘展位，期待能夠到鄭州大學搞科研。

“綠色通道”1小時辦妥11名博士手續

為吸引人才到河南就業創業，河南提供了一系列人才支持政策。對全職引進的頂尖人才，將給予500萬元的獎勵補貼，對引進的本科、碩士、博士，每月給予一定數額生活補貼和一次性購房補貼;編制部門專門拿出一定數量編制，用于引進高層次人才;到高校、科研院所從事科研的人才，還可在5年內保留人事關系和基本工資離崗創業，并享有同等職稱評審、崗位等級晉升、社會保險等權利;建設青年人才公寓，專門用于解決青年人才居住問題。

省人力資源社會保障廳相關負責人表示，招才引智走進長春，主要是看中了東北三省優質的教育資源。作為工業基地的東北三省匯集了吉林大學、哈爾濱工業大學、大連理工大學等多所知名高校，為國家培養了大量先進制造業所需的高水平人才。“在東北求學深造的河南籍學子就有2萬多人，家鄉機會很多，家鄉也渴盼人才，家鄉更呼喚豫籍學子能夠‘回家’。”省人社廳相關負責人說。

為了給英才創造快速落戶的條件，大會的相關工作人員也是蠻拼的。現場開通“招才引才綠色通道”，當場受理編制使用、人員調動、崗位聘用、工資社保等方面工作。據省人社廳事業處主任科員張鋒介紹，招聘開始僅一個小時，已有11名博士生入編我省。活動當天，共有18名博士通過“綠色通道”辦理手續。

現場2823人達成初步意向

現場設置的“人才綜合服務窗口”，一對一解答應聘人員有關人才引進、福利待遇、社會保險、戶籍落戶、子女入學等相關政策問題，也成為了英才落戶河南的“催化劑”。

除了現場招聘，大會還開通了中國·河南招才引智創新發展大會官網、微信公眾號、小程序等，方便各界英才隨時隨地登錄對接。據統計，此次專場活動共有3769人掃碼進場求職，其中大部分為豫籍學子。現場2823人達成初步簽約意向，其中，博士研究生195人，碩士研究生1865人，碩士以上學位占73%。通過綠色通道現場辦理事業單位聘用通知和博士后直接進站人員18人。此外，通過網上投遞簡歷數2611人，其中博士研究生21人，碩士研究生2273人。