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俞復玲給年輕社工開展幫帶培訓。資料圖

中國寧波網記者 黃合 通訊員 勇祖軒 文/圖

烈日炎炎，邁出高校“象牙塔”的你，是否還在為就業而煩惱？本月開始，寧波將開啟史上最大規模社工招聘季，全年公開招聘2000余名專職社區工作者。新公開招聘崗位全部向應屆高校畢業生開放，并拿出不低于35%的崗位專門招聘應屆高校畢業生，以實招硬招推進城鄉現代社區建設，助力高校畢業生穩就業促就業。

“推進國家治理體系和治理能力現代化，社區治理只能加強、不能削弱。這一次，寧波聚焦強社區、促就業，拿出真心誠意和真金白銀，吸引支持高校畢業生到基層社區就業立業。預計年底前，我市將有近萬名專職社區工作者駐在社區從事黨建、治理、服務等工作，提前實現城市社區‘每萬常住人口擁有社區工作者不少于18人’的配置標準。”市委城鄉現代社區建設指導委員會辦公室負責人說。

對于年輕人來說，到社區工作是不是一個理想的擇業選項，是不是同樣也能擁有較好的成長空間？答案是肯定的。截至2021年底，我市專職社區工作者中大學以上學歷的占比達69.5%，2019-2021年各區（縣、市）累計面向專職社區工作者招錄（招聘）公務員和事業編制人員共113人（含非定向招錄）。各地還涌現出俞復玲、朱紅明等一批在全國赫赫有名的社區工作領軍人才，在基層治理中發揮著不可替代的作用。

上述負責人表示，引導高校畢業生到社區就業是提高社區工作者隊伍素質、提升社區治理和服務能力的重要途徑。全市基層治理暨城鄉社區工作會議召開后，我市接連打出一系列政策“組合拳”，在全省率先出臺《全市城鄉現代社區建設實施方案》《關于深化城鄉現代社區管理體制改革推進社區“五定”工作的實施意見》《關于全面加強城鄉社區工作者隊伍建設的實施意見》，通過實施千名社工大招聘、薪酬待遇大兜底、補錄人員大儲備、新進人員大培訓、發展通道大拓展、人員使用大統籌等，全面夯實城鄉現代社區建設的基層工作力量。7月20日前，我市各地將陸續發布公告，嚴格按照標準、程序抓好社工招聘，逐步建立起一支知識學歷層次較高、年齡梯次結構合理、發展空間有力拓寬、戰力活力充分激發、與現代化濱海大都市建設相適應的寧波基層治理鐵軍。

比如，為進一步提高專職社區工作者崗位吸引力和職業歸屬感，我市將健全落實城市社區專職工作者薪酬待遇動態調整機制，并與當地上一年度城鎮居民人均可支配收入相掛鉤。城市社區專職工作者薪酬的基礎工資按照“三崗十八級”的對應崗位等級確定，績效獎金實行優績優酬。又比如，為進一步暢通專職社區工作者職業發展通道，我市將面向表現優秀的城鄉社區專職工作者招錄（招聘）鎮鄉（街道）公務員和事業編制人員，更好地激發專職社區工作者的工作熱情。

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