劉瓊女48歲

已完成母嬰講師培訓，即將上崗

“重新找工作對我來說沒有心理落差。”今年48歲的劉瓊大姐老家在湖北，來海南28年了。她在海口開過自助餐廳，做過銷售，平時喜歡炒股。昔日的餐廳老板如今重新就業，劉大姐笑著說：“只要保持積極樂觀的心態就行。”

劉大姐告訴記者，她剛來海南時自主創業，開過自助餐廳，后來又開川菜館，當時無論經營規模還是收入都比較可觀，她早就在海口買房買車，基本沒有為工作的事情操心。

“后來孩子漸漸長大，餐廳的租金越來越高，我就索性不開店了，去做了10年的銷售。”劉大姐表示，去打工和當老板相比，收入有一定差距，但她能坦然面對，每天努力學習。

“這幾年股市行情不太好，我也有些損失，所以把就業目光放在一些朝陽行業上。”劉大姐說，雖然48歲了，但完全有時間和精力再去干一番事業。眼下，她已完成母嬰講師的培訓，計劃到全新崗位上就業。她希望通過嘗試和積累，在這個行業上取得新的成功。

向滿梅女46歲

參加早教培訓課程，期待考到職業資格證上崗就業

今年46歲的向滿梅大姐是湖南人，來海口已經11年了。這些年，她的精力花在照顧兒子上。“兒子今年20歲，已經上大學了。”向大姐告訴記者，為了陪伴兒子成長，很長一段時間她是全職媽媽。“現在我時間多了，總想做點什么。”向大姐說，陪伴孩子成長，她最大的感觸就是，帶孩子也要講究科學。

“以前我們帶孩子，總覺得讓孩子吃飽穿暖、少生病，這就行了。但實際上，孩子的科學喂養、養成良好的生活習慣，都需要仔細研究。”向大姐說，她因此對早教行業產生了興趣，專門參加了職業技能培訓。

向大姐表示，現在她最大的心愿就是通過職業技能培訓，盡快考到職業資格證書，可以上崗就業。

“我的期望薪資是6000元以上，畢竟早教還是很有潛力的。”向大姐說，現在她每天都在學習，相信很快能以全新面貌上崗就業。

【問卷調查】

中年人群沒有特殊情況不會輕易換工作

近日，記者對“4050”人群進行了小范圍問卷調查。接受調查的人群中，女性36名，男性14名。海南某職業技能培訓中心市場總監嚴老師分析，從歷年情況來看，中年就業人群中女性所占比例確實比男性大。

在“為何選擇重新就業”一問中，26人選擇“生活壓力大”，15人選擇“失業”，只有9人選擇“換個新的環境”。嚴老師分析，“4050”人群的生活和工作已經相對穩定，如果沒有特殊的情況，他們不會輕易更換工作。

在談到個人的就業優勢問題時，不少人認為自己“工作經驗豐富”，并且“吃苦耐勞”。八成以上受訪者選擇了“一定要找到工作”。嚴老師表示，“4050”人群無論是生理上還是心理上都已經比較成熟，個人的經歷和閱歷也相對豐富，十分清楚自己想要什么，對就業的渴望會比年輕人還要大。

此外，在“期望薪酬”選項中，80%的受訪者選了“5000元以上”。嚴老師分析，這個年齡層的就業人群，面臨的生活壓力比較大，他們想通過努力拿到更多的報酬，是可以理解的。

【專家說法】

放下身段、不斷學習，再就業之路才能越走越寬

近年來，“4050”人員被看作是再就業的困難群體。海口第十二職業技能鑒定站負責人金先生告訴記者，雖然“4050”人群的特點是“經驗豐富，關鍵時刻能頂上”，但同時也有“思想固化，缺少沖勁”“年齡太大，學習新東西困難”“技能單一”及“自我定位不夠準確”等問題。

“4050”人群重新就業的出路到底在哪?金先生表示，中年職場危機可能不僅僅是在原單位“混”不下去，更尷尬的是很難找到“下家”，有人認為自己有一技之長，不肯放低身段，導致重新就業的道路越走越狹窄。

“其實，再就業并不可怕，關鍵是要放低身段。不斷學習新知識，改變觀念，提升綜合能力。”金先生表示，以海口為例，一些人可能不太看得上家政、快遞、月嫂等服務行業，但現在很多相關從業人員收入很高，金牌月嫂月入輕松過萬。

據海口家政市場數據顯示，市場上高質量服務人員缺口依然非常大，不少“4050”人群面對康養、家政等行業的實際市場需求，有很大的再就業信心，但也有少部分人依然放不下身段。

“要避免人到中年再就業，根本辦法是及早進行職業規劃，不斷學習充電，避免落伍。”金先生表示，如果平時沒有憂患意識，放松了學習和進步，不管年齡是大還是小，都很容易被職場所淘汰。

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