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記者從通州區人力資源和社會保障局了解到，近日，通州區勞動人事爭議仲裁院聯合北苑街道勞動爭議調解中心，推進組建了一家新就業形態勞動爭議調解組織——北京期選信息技術有限公司勞動爭議調解委員會，目前已完成實地調研驗收。

據悉，北京期選信息技術有限公司依托七鮮超市小程序，通過平臺向騎手派單的方式進行物流運輸和配送，輻射范圍為周邊三公里，為周邊社區生活提供便利的同時，也提供了新的就業崗位——外賣騎手。此次，為妥善維護騎手的合法權益，依托平臺方成立了勞動爭議調解組織。

新就業形態用工產生的勞動爭議往往具備新形式、復雜化、主體多等特點，勞動者維權難度大、成本高。此次成立新就業形態調解組織，可以充分發揮訂單平臺方對供應商的約束作用，有效解決外賣騎手、網約車司機等崗位的勞動爭議案件，具備較強的實效性。

通州區勞動人事爭議仲裁院通過調研，深入了解了新業態相關企業用工方式，工作特點，更加清楚地認識到上游平臺管理對于維護和諧勞動關系的重要意義。下一步，通州區仲裁院將在基層調解和案件審理方面，就新業態用工和勞動者維權問題，明細裁判尺度，加強調裁銜接。

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