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北京一律所稱不再招聘川大畢業生！前段時間一則“地鐵偷拍事件”引發了不小的爭議，事情的起因是在廣州地鐵8號線上，一大叔蹲在地上玩手機，女子認為大叔在偷拍自己，于是就要求查看大叔的手機，為自證清白大叔答應對方的要求，在查看完大叔的相冊后并未發現偷拍的照片。女子不僅沒有道歉，反而威脅道，”小心點，不要隨便偷拍別人“

而后，更是將大叔曝光在了網絡上，該事件引起了公憤，大家紛紛指責女子造謠，而后女子被扒出是四川大學的研究生，針對女子的過分行為，四川大學的最終處理結果是，給予該生留黨留校察看處分?？墒菍τ谶@樣的處分，很多網友認為處罰太輕了，應該開除學籍，而四川大學表示，本著教育與懲戒相結合的原則，同時考慮到女子已經道歉，雙方已經和解，因此才給予的留黨留校察看處分。

該女子也算因為此事受到了應有的懲罰，不僅學校給予了一定的處理，而且騰訊也解除了與該女子的合同！這件事也算有了最終大結局！但是事情遠沒有結束，許多人并不贊同四川大學的處理結果，就以北京一律所為例，公開發布聲明稱，鑒于四川大學在最近處理張姓學生不當行為中的表現，該校的治學態度顯然不高，該校畢業生的品質難以讓社會信服，律所不再招聘四川大學畢業生。

有的網友認為該公司是在借“地鐵偷拍事件”來蹭流量、打廣告，而有的網友則認為支持律所的決定，認為四川大學的處罰確實過于輕了！

這件事從公司的角度來看，有權決定自己的招聘政策，而其中的考慮因素包括畢業生的學歷、品質等。因此，律所選擇不再招聘四川大學畢業生其實也是公司的自由。但是公開聲明不招聘四川大學的學生，其實有侮辱、歧視的嫌疑！

雖然女子在網絡上公開造謠大叔是事實，而女子就讀于在四川大學，但是卻不能因為女子是四川大學的學生，就認為四川大學的所有學生都是品質不佳，每所高校都會有一些不合規的行為或者個別學生的不當行為，但這并不能代表整個學校的治學態度和畢業生品質，顯然律所的做法是不合理的！

將一個人的行為就強加到其他所有畢業生的身上，對于其他人而言是不公平的，雖然企業有自己的招聘原則，卻不能以此作為拒絕聘用的理由，否則可能涉嫌就業歧視，需要承擔相應的責任！

總之，企業作為經營者，更應該公開、公正，才能招到更多的人才，而大搞特殊，不利于公司的發展！

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