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“計算機、通信相關專業優先。”“具備CISP\CISSP\CISM等資質證書，或同等技能水平者優先考慮。”“具有2年以上網絡安全工作或從業經驗。”……隨著網絡和每個人生活的深度綁定，在寧波人才市場上，網絡安全人才在崗位招聘需求上正穩步增長，來自智聯招聘《2022網絡安全人才市場狀況研究報告》中的數據顯示，網安人才的崗位平均招聘月薪已輕松破萬元。

隨著數字化建設的不斷推進和工業4.0在不少高端制造業企業的落地，網絡安全人才正走進越來越多不同的公司，我市企業開出了網絡安全運維工程師、網絡信息安全工程師、網絡與信息安全管理支撐崗、安全服務與運維類等諸多崗位需求，涉及的企業既包括一些信息技術企業等傳統網安人才吸收大戶，也包括家聯科技、中銀電池等制造業企業。

在招聘中，絕大多數崗位要求求職者具備1～3年工作經驗。同時，招聘的網絡安全人才的學歷集中在本科和大專，要求求職者有計算機、通信工程、軟件工程等相關專業學科背景。

網絡安全工作是一項專業度很高的工作，對技術能力和工作經驗有較高的要求。根據《2022網絡安全人才市場狀況研究報告》相關數據顯示，民營企業已經成為我國安全人才市場需求的主力軍，用人需求占網絡安全人才招聘總量的56.1%。

對于一般的企業機構，他們并不具備對網絡安全人才的在職培養能力，他們需要的是具有一定技能、能迅速上手的專業人才。用人單位在網絡安全人才的招聘過程中，有32.0%的崗位要求工作經驗1～3年，有26.9%的崗位要求工作經驗3～5年，有10.9%的崗位招聘對工作經驗要求5～10年。

網絡安全人才市場門檻高、需求大，薪酬也相應地呈現上升趨勢。據報告顯示，政企機構提供的網絡安全相關崗位的平均薪酬約為12157.5元/月，安全企業提供給網絡安全相關崗位的平均薪酬約為13718.5元/月，網絡安全崗位平均月薪破萬元。(記者周瓊 實習生吳雁靈)

關鍵詞： 用人單位